Après
leurs stages en entreprise qui s'est déroulé
début février, les élèves
de 1ère ont eu une "formation" sur
la lettre de motivation et le curriculum vitae. au
cours d'un après-midi de mars, 2 formateurs
de l'Agence Nationale Pour l'Emploi leur ont prodigué
des conseils et présenté les écueils
à éviter.
Le
mardi 03 mai 2005, lors d'une simulation d'entretien
d'embauche, les élèves ont rencontré
individuellement soit un chef de personnel, soit un
recruteur, soit un psychologue du travail proposés
par l'Union des Industries et des Métiers de
la Métallurgie (UIMM).
Voici
le bilan de quelques élèves, globalement
satisfaits de cette première expérience.
David: "Je pense que l'entretien a été
quelque chose de très positif. Ca nous a permis
de découvrir comment se passait un entretien
d'embauche, et nous a permis de vois ses erreur dans
les CV et lettre de motivation, ce qui pour plus tard,
dans notre vie profesionnelle, va nous permettre de
trouver du travail plus rapidement."
Benjamin:
"J'avoue avoir appréhendé ce rendez-vous.
Je m'attendais à un entretien plus "froid"
et cela a finalement été un dialogue
fluide.
Cettre première expérience d'entretien
d'embauche a été un chance pour nous,
et après coup, nous sommes contents et peut-être
davantage confiant pour un futur oral, comme le bac
de français, par exemple"
Céline:
"Cet entretien d'embauche m'a plu. Je ne pensais
pas que cela se passerait aussi bien. J'éai
été agréablement surprise du
dialogue qu'il pouvait y avoir entre le professionnel
et le "demandeur d'empploi'.
Je pensais que cette personne serait là pour
chercher plus de petits détails, des petits
défauts, qu'elle serait plus minutieuse. Mais
la personne m'a plutôt demandé ce qui
me motiviat à faire cette profession, ce que
j'aimais dans ce métier; c'est ce qui m'a beaucoup
plu."
Christelle:
"Cet entretien fictif m'a permis de comprendre
globalement son système, son déroulement
et l'attitude à avoir face aux recruteurs.
Mise en scène éducative qui permet de
connaitre déjà comment l'entretien se
déroule sans avoir la peur de rater son premier
emploi.
Le plus difficilé résidait dans le fait
de parler de soi dans montrer ses défauts."
Compte-rendu
des entretiens dans le bureau du directeur
